Em Viseu também há criativos!!!

Brainnovation I, em Viseu

Mais um momento fantástico num espaço à altura!!!

@ Cadeira Amarela, 26 de Setembro de 2013

E ontem, no Fusion, foi assim!

A boa energia continua, em modo de CRIATIVIDADE!

@ Fusion.Cowork, Aveiro 

@ Fusion.Cowork, Aveiro 

@ Fusion.Cowork, Aveiro 

O ciclo continua!!!

Amanhã, no cowork Cadeira Amarela,

26 de Setembro, às 17h - estamos à tua espera!

Já marcaste o teu lugar?

Inscreve-te em ciclo.brainnovation@gmail.com

Brainnovation I - Coimbra - 24 de Setembro

Os primeiros registos do Brainnovation I em Coimbra. Um final de tarde muito inspirador e criativo!! Ainda podes apanhar a carruagem.

Ainda faltam 4 workshops!

Não fiques para trás!

no facebook do Cowork.Coimbra

fotos Life & Dreams

AINDA ESTÁS A TEMPO!!!

MEXE-TE!!!

Queres ir ao 1.º workshop do ciclo?

Hoje é o teu dia de sorte! Aveiro espera por ti.

Fusion.Cowork - Hoje, 25 de Setembro, às 17h

Inscreve-te em ciclo.brainnovation@gmail.com

Ontem Coimbra

Hoje Aveiro

Amanhã Viseu!!!

Terra do Viriato, aí vamos nós!!!

Inscreve-te em ciclo.brainnovation@gmail.com

Não digam que não vos avisámos!!!

Vá, ponham-se a mexer, que ainda vão a tempo!

Pasta Imprensa @ Brainnovation - organização Life & Dreams

19-09-2013

Conferência de Imprensa @ Diário de Coimbra - 20-09-2013

1.º workshop do Ciclo - CHECK - um sucesso!!!

E foi assim o início de um excelente Ciclo de Workshops!!!

 Os preparativos - foto Life&Dreams

A anfitriã do espaço Cowork.Coimbra, Eduarda Melo - foto Life&Dreams

O nosso formador, Pedro Paiva, cheio de boa disposição, energia e dinamismo, a dar o arranque do ciclo

É JÁ AMANHÃ!!!

O segundo workshop vai a caminho, no Fusion Cowork, em Aveiro!

clica e visita a nossa página

Mais um espaço inspirador para seguirmos a mil à hora!

25 de Setembro, às 17h - estamos à tua espera!

Inscreve-te em ciclo.brainnovation@gmail.com

Desafio: nas trincheiras

Quando começou a 1.ª Guerra Mundial, muitos dos soldados usavam apenas bonés de pano. Quando o número de ferimentos na cabeça começou a ser significativo, os bonés de pano foram rapidamente substituídos por capacetes de metal. Ironicamente, depois de começarem a usar os capacetes de metal, o número de ferimentos na cabeça aumentou ainda mais. 
Visto que a intensidade das batalhas se manteve constante, como pode ser explicado este fenómeno?

Já conheces os nossos parceiros?

O primeiro workshop começa aqui, no Cowork.Coimbra!

clica e visita a nossa página

Com um espaço assim, dá vontade de começar já!

24 de Setembro, às 17h - estamos à tua espera!

Inscreve-te em ciclo.brainnovation@gmail.com

Perguntas e respostas

Em que cidades vai haver?

• Aveiro
• Coimbra
• Lisboa
• Viseu

Quais os valores dos workshops?

• Os valores dos workshops são os apresentados na seguinte tabela.

Workshop	Valor até 15 dias antes	Valor
Brainnovation I - 4 horas	€25.00	€30.00
Brainnovation II - 6 horas – 2x3h	€40.00	€45.00
Brainnovation III - 6 horas – 2x3h	€40.00	€45.00
Brainnovation IV - 8horas – 2x4h	€65.00	€75.00
Brainnovation V - 12 horas – 4x3h	€110.00	€120.00

Informamos que caso pretendam frequentar os 5 WS o valor para inscrição nos 5 Workshops é de 250.00€.

Qual o horário dos workshops?

Brainnovation 1	17h-21h
Brainnovation 2	17h-20h
Brainnovation 3 (2 sessões)	17h-20h
Brainnovation 4 (2 sessões)	17h-21h
Brainnovation 5 (2 sessões)	14h-20h30

Exercitar a Criatividade

"Criatividade é como ginástica: Quanto mais se exercita, mais forte fica!"

Walt Disney

O Brainnovation segue esta máxima! 

Vamos exercitar a nossa criatividade

Zacarias, o desafio de uma vida

Um desafio interessante é sempre um estímulo à criatividade. Pensamento lateral, divergente, pensar fora da caixa ou outros nomes que se possam dar, são formas de treinar a nossa criatividade e derrubar barreiras das nossas "cabecinhas" que possuem um número impressionante de compartimentos e rótulos. Vamos ver o desafio do Zacarias e, se se estivessem no papel do Zacarias, como resolveriam esta situação:

Depois de várias tentativas de para ter filhos, Zacarias e Arminda, a sua mais que tudo e amada esposa, descobriram que eram estéreis. Ao Zacarias caiu-lhe tudo! Ficou possesso com a injustiça que se abatera sobre si e, completamente fora de si, deu um soco enraivecido na porta que tinha como adereço complementar e não permanente, a sogra, D. Gertrudes, que tinha o ouvido encostado à porta para coscuvilhar, segundo o Zacarias, para recuperar de uma dor que lhe tinha dado quando por ali passava, segundo a D. Gertudes. O certo é que partiu a cara à D. Gertrudes e, depois de tratamentos no Hospital Distrital, concluíram que não recuperaria a visão perdida com a pancada. Estava cega.

A sua vida piorou de dia para dia. A Arminda a querer ter filhos e a apontar-lhe culpas, a sogra a infernizar-lhe a vida como vingança da sua situação e Zacarias passava os dias nos anexos da casa, a criar esculturas em madeira. Um dia, faltou-lhe um formão e foi à garagem da sogra procurar as ferramentas do falecido sogro. Estava uma confusão. Não conseguiu encontrar o formão, mas Zacarias encontrou uma lamparina com o formato de almotolia e limpou a lamparina, esfregando com um pano que viu no cavalete.

Saiu da lamparina em formato de almotolia um génio que lhe disse que lhe concedia um e apenas um desejo.

Zacarias disse que tinha que consultar a sua Arminda antes de se decidir pelo melhor desejo. “O que eu desejo de todo o coração ter filhos!” implorou a sua amada esposa!

“Diga-lhe que eu quero voltar a ver! Você deve-me essa… Ou viverá com a consciência pesada para todo o sempre…” Disse a sua sogra sem que ninguém lhe perguntasse nada.

Zacarias, homem de boa índole, queria ver as duas satisfeitas. A esposa porque a amava e faria tudo por ela. A sogra porque tinha estragado a sua vida e tinha a oportunidade de desfazer o mal que lhe tinha causado.

O que deverá pedir Zacarias ao génio da lamparina em formato de almotolia para satisfazer as duas?

"É importante que as organizações estejam conscientes que, para a existência da cultura de inovação organizacional, promover a criatividade interna é meio caminho andado para que os resultados decorrentes da inovação apareçam. É fundamental saber gerir a criatividade organizacional, de forma alinhada com a estratégia, tendo em vista a inovação."

Últimos dias para usufruires da tarifa mais baixa! Inscreve-te já!

Brainnovation I + Brainnovation II + Brainnovation III + Brainnovation IV + Brainnovation V

A inscrição para o Ciclo completo (5 worshops) tem um valor de 250.00€

Brainnovation I + II + III + IV +V

A APGICO - Associação Portuguesa de Criatividade e Inovação recomenda e apoia o Brainnovation!

www.apgico.pt

Porquê ser criativo?

Tenho trabalhado com algumas empresas interessantes de construção civil. Desde multinacionais até pequenos empreiteiros locais, tem sido interessante conhecer realidades tão diferentes no mesmo setor. Há várias histórias engraçadas que foram acontecendo ao longo da minha colaboração com estas empresas. Há uma história que recordo com agrado, talvez por me fazer soltar sempre uma gargalhada. Nos anos de 2002/2003 houve um aumento significativo da procura de certificar as empresas deste setor pela qualidade (ISO 9001). Muitas destas empresas aproveitavam para introduzir alguns conceitos de segurança, que também por essa altura teve um crescimento significativo.

No âmbito da implementação do Sistema de Gestão da Qualidade numa destas empresas, estavam previstas ações de sensibilização e formação. Como um dos grandes desafios do momento era assegurar o uso do capacete pelos colaboradores, foi combinado falar não apenas dos aspetos da qualidade em obra, mas da importância da atitude, complementado com algumas ações concretas, para melhorar as condições de segurança em obra.

Combinou-se o dia e a hora. 8h00 da manhã e 30 minutos para apresentar os conceitos e debater o tema antes de irem na carrinha para a obra. Foi uma situação absolutamente caricata, mas à distância, absolutamente deliciosa, pois os Monty Python tinham vindo a Portugal, a uma pequena terra e a uma pequena empresa. À volta da mesa de reunião estavam presentes o gerente da empresa, o encarregado das obras, 3 pessoas de leste que não sabiam uma palavra de português (talvez soubessem 1 ou 2 daquelas que se aprendem de imediato em qualquer idioma) e 2 portugueses que já tinham "matado o bicho" várias vezes naquela manhã, para assegurar que o "bicho estava bem morto".

A comunicação foi feita verbalmente, pois não havia grandes condições para equipamento auxiliar e exigiu grande criatividade, nomeadamente no que respeita à linguagem não verbal. Acredito que mesmo assim, grande parte da mensagem não tenha sido assimilada.

Claro que houve a necessidade de reforçar várias vezes a mensagem em obra.

Para ajudar à festa, nessa altura havia muito o conceito de que quem usava capacete "não era homem", era um pouco "mariconço", o que era inadmissível para homens de barba rija que matavam o bicho logo de manhã.

Houve muitas dificuldades em criar o hábito de colocar o capacete logo à entrada da obra, o que obrigou a pensar no problema. As soluções criativas foram chegando, pois o problema do capacete tinha que ser ultrapassado e, entre as várias soluções, surgiu uma que recordava o tempo do "Liceu": durante os intervalos, quem dissesse determinada palavra perdia pontos e chegava a haver cachaços para os piores desempenhos. Além disso, todos controlavam todos, mas só o facto de esquecer que não se podia dizer a palavra e dizê-la, era punição suficiente para qualquer adolescente que se pretendia afirmar. A forma como se resolveu o problema do capacete, foi com um jogo em que quem quer que fosse apanhado, tinha que pagar uma determinada quantia para no final do ano poderem jantar todos. O primeiro a ser apanhado foi o gerente, que deu o exemplo e pagou de imediato.

O jogo não deu para o jantar, porque todos passaram a usar o capacete ao fim de 2 ou 3 escorregadelas, mas sei que tiveram um jantar pago pela empresa.

Pedro Paiva

FICHA DE INSCRIÇÃO

Pede a ficha de inscrição para : ciclo.brainnovation@gmail.com!

Inscrições para Brainnovation I em Coimbra - 25.00€ até dia 10 Setembro, depois 30.00€. Coworkers Residentes 20.00€/25.00€

AGENDA

Brainnovation I

• 24 de Setembro - Coimbra - cowork.coimbra

Como chegar ao cowork.coimbra?
Rua da Casa Branca, 97, 3030-109 Coimbra

• 25 de Setembro - Aveiro - Fusion Cowork

Como chegar ao Fusion Cowork?
Rua Doutor Nascimento Leitão, 6, 3810-108 Aveiro

• 26 de Setembro - Viseu - Cadeira Amarela

Como chegar à Cadeira Amarela?
Rua Chão do Mestre, n.º 109, 2.º, 3500-111 Viseu

• 8 de Outubro - Lisboa - Space4u

Como chegar ao Space4U?
Av.Júlio Dinis nº23-1ºEsquerdo - 1050-130 Lisboa












Brainnovation I - 4 horas 25.00€ | 30.00€


Inscrições - 
e-mail: ciclo.brainnovation@gmail.com

Informações:
239 049 820

Trabalhar o pensamento criativo, através das diversas ferramentas que o promovem e desenvolvem, é essencial! Se a Inovação gera valor acrescentado para as organizações, a criatividade é a faísca que a origina.
Depois do Brainnovation, não voltas a ser o mesmo!!

FORMADOR

Pedro Paiva é o Formador do Brainnovation

Consultor Independente em Inovação, Criatividade e Qualidade

Experiencia de mais de 12 anos como consultor, formador e auditor com intervenção por todo o país. 
Implementou diversos Sistemas de Gestão da Qualidade e Sistemas de Gestão de Investigação, Desenvolvimento e Inovação. Enquanto formador tem atuado nas áreas da Qualidade, Criatividade e Inovação, que incluem diversas ferramentas de resolução de problemas e criatividade.

CICLO DE WORKSHOPS

"A Inovação é fundamental no mundo empresarial e nas vidas de todos nós, pois está associada à resolução de problemas e desafios, criando valor para as organizações ou para a sociedade".


Este Ciclo de Workshops apresenta de forma eficaz um conjunto de ferramentas que estimula e desenvolve a capacidade criativa e promove o valor da Inovação para o sucesso de pessoas e organizações!